労働基準法 産前(1〜5件目 / 約16,800件)

産休(産前休暇･産後休暇)の決まりごと｡労働基準法で定められている ...
Step1 産休(産前休暇･産後休暇). 産前産後休暇 出産のための休暇のこと｡産前は6 週間(多胎妊娠の場合は14週間)､産後は8週間の休業期間のことをいいます｡(労働 基準法第65条). 使用者は6週間(多胎妊娠の場合は14週間)以内に出産する予定の ...
労働基準法 産前産後休業
労働基準法 女性･産前産後休業 労働契約と就業規則対策室>労働基準法>女性･ 産前産後休業. 妊産婦等の就業制限. ◆坑内業務の就業制限(労働基準法第64条の2 ) 使用者は､次の各号に掲げる女性を当該各号に定める業務に就かせては ならない｡
労働基準法第65条:産前産後
労働基準法を分かりやすく解説しています｡法第65条:産前産後.
産前･産後休暇(休業)とは 労働基準法違反を許すな!労働者
仕事を続けながら出産するためには産休を取得する必要が出てきます｡制度の基本を 確認しておきましょう｡
労働基準法,(略)労基法
労働基準法. 【目次(章)･(条)】. 第1章 総 則(第1条-第12条). 第2章 労働契約(第13 条-第23条). 第3章 賃 金(第24条- ..... 第19条 使用者は､労働者が業務上負傷し､ 又は疾病にかかり療養のために休業する期間及びその後30日間並びに産前産後の ...

産前 労働基準法(1〜5件目 / 約16,800件)

産休(産前休暇･産後休暇)の決まりごと｡労働基準法で定められている ...
Step1 産休(産前休暇･産後休暇). 産前産後休暇 出産のための休暇のこと｡産前は6 週間(多胎妊娠の場合は14週間)､産後は8週間の休業期間のことをいいます｡(労働 基準法第65条). 使用者は6週間(多胎妊娠の場合は14週間)以内に出産する予定の ...
労働基準法 産前産後休業
労働基準法 女性･産前産後休業 労働契約と就業規則対策室>労働基準法>女性･ 産前産後休業. 妊産婦等の就業制限. ◆坑内業務の就業制限(労働基準法第64条の2 ) 使用者は､次の各号に掲げる女性を当該各号に定める業務に就かせては ならない｡
労働基準法第65条:産前産後
労働基準法を分かりやすく解説しています｡法第65条:産前産後.
産前･産後休暇(休業)とは 労働基準法違反を許すな!労働者
仕事を続けながら出産するためには産休を取得する必要が出てきます｡制度の基本を 確認しておきましょう｡
｢産前産後｣ 【労働基準法 第65条】 - ≪本文≫ 1. 使用者 は､6週間 ...
2004年12月12日 ... 総務 ｢産前産後｣ 【労働基準法 第65条】 - ≪本文≫ 1. 使用者は､6週間(多胎妊娠の 場合にあっては､14週間)以内に 出産する予定の女性が休業を請求した場合において は､その者を 就業させてはならない｡ 2. 使用者は､産後8週間を ...
Posted on 2009年 09月 17日
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